湖北省荆门市地处湖北省中部，其境内湖泊众多、河道纵横。治荆楚先治水，荆门市立足自然禀赋和发展实际，编制《荆门市流域综合治理和统筹发展规划》，作为建设全省构建新发展格局先行区的总体设计和行动纲领。这是一部以流域综合治理为基础统揽经济社会发展的战略规划，是以流域综合治理为基础，统筹推进四化同步发展的重要举措，高度契合荆门资源禀赋和比较优势。市教育局积极响应市委、市政府号召，主动作为，切实抓好教育部门在流域综合治理和统筹发展规划的各项重点任务，大力推进产教融合，着力提升服务经济社会发展能力水平，为规划的落实提供教育支撑。

学校对接产业设置专业。聚焦我市12条重点产业链和学前、护理、养老等人才紧缺专业，全市中、高职院校分别开设专业32个和25个，实现专业链与产业链无缝对接。

校企共建产业学院、实训基地。职业院校与市内龙头企业共建亿纬动力学院、长城汽车学院等5个产业学院，与70余家企业开展校企合作，共建81个校内外实训基地。近三年，全市职业院校为本地企业订单培养1900余人。

校地合作开展社会培训。充分发挥职业院校资源优势，面向在职员工、退役军人、进城务工人员、农村实用人才等社会群体开展新业态新模式新产业等职业技能培训，年均培训规模近６万人次。实施“一村多名大学生计划”项目，2022年招收学员174名，开设农业技术、电子商务等专业，重点对村“两委”成员、后备干部、产业带头人进行培养。与本科院校联合开展成教本科学历教育，年均培训1000余人次。支持特殊教育学校探索实施职业教育，面向残疾学生开展烹饪、烘焙和花艺培训，每年受培20余人。

推进“１＋Ｘ”证书（学历证书+若干职业技能等级证书）制度试点工作。开设《职业生涯规划》《就业指导》等课程，倡导“一专多能”“一证多本”，近三年全市职业院校毕业生获“双证书”率都在85%以上。

搭建校企交流展示平台。积极开展“双百”行动（百企入职校，职校访百企），每年组织荆门百家企业到各职业院校宣传企业文化和发展，带领学生走进企业、社区，引导学生知荆门、爱荆门、建荆门，为留在荆门本地就业打牢思想基础。2022年以来，通过线上直播带岗进校园、线下校园专场招聘等活动，荆门职业学院毕业生本地就业590人，本地就业率34%。2023年４月，学校举办“才聚荆楚·智汇荆门”春风校园招聘会，吸引了本地129家企业进驻，提供就业岗位1500多个，毕业生投递简历1228份。

（作者：叶军 杨洁）